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澳门金沙开户娱乐网址希望有一个好的团队领导

时间:2017-08-16 14:08

 
一个小部门的好与坏,一个团队的团结与否,与这个部门的直接领导者有非常大的关系。倘若这个部门的领导是个坚持原则,秉公办事,绝不贪赃枉法,而且是个言行一致的人。那么他所领导的这些人也决不会差到哪里去。
 
俗话说没有规矩不成方圆,每个单位每个部门,都有相应的规章制度,而这些规章制度就是用来约束人的。谁要是触碰到了红线,该怎么处罚就怎么处罚,这些本无可厚非。
 
会议上信誓旦旦,讲的嘴角唾沫星子乱飞,但是现实中呢,个人宿舍卫生不好的照样还是那几个人,迟到忘打上下班卡的仍然存在,既然迟到了扣罚十元钱,这是每个部门员工都知道的事,而你呢,只要跟你关系不错的,跑去人力资源说情,找各种理由不让扣罚,平时关系很一般的人你不闻不问。
 
利用手中的那一丁点权利,只知道制定怎么样来处罚,为什么别人八小时之外的劳动你不给人奖励呢。岀门在外,拋妻舍家谁不为了挣线,还口口声声说让人家义务奉献,那么爱奉献,怎么没见你把自己的工资捐助给那些贫困的大学生,即便单位有类似的活动,也没见你奉献的最多啊,甚至比普通人还少。
 
好的岗位上,你把你老乡安排在哪里,他甚至比别人还少上时间,但工资却一点不比别人少。日常工作中真的是鞭打快牛,尽捡软柿子来捏。开会也好,参加其他活动也罢,为什么同是一个部门的人,有的人却一次也没有参加过。
 
都知道生活的不易,生存的艰难,不期望你一碗水端平,但是凡事也要个差不多,别做太过了,做的太过伙了,我想没有人会承认你还是个部门领导。要想让手下人服你,你自己先得拿出正气和正义来,别稀泥抹光墙。别自以为自己手里有那么点权利,想砍谁就砍谁,想让谁义务为你服务谁就得去。大家都不是傻子,都看在钱的份上,好多人都在强忍着。
 
上面的领导不想用你了,你即就是做的再好,在他们的眼里都不算什么,而你的管理和领导才能也就那么大一点点。
 
我期望有一个好的团队。